仁和会计还积极组织各类行业交流活动和职业讲座，邀请行业专 家 和企业高管与学员进行面对面的交流和分享，帮助学员了解行业动态、拓宽就业渠道。会计从业培训班选重庆仁和，重庆渝北区仁和教育会计课程能帮助会计从业者从多方面出发提高能力，帮助学员学到实用的技能，实现好就业，就好业。通过在重庆仁和会计零基础出纳培训班的学习，能掌握出纳员职业素质、业务技术与程序、出纳档案管理的内容，重点掌握现金业务处理、银行存款业务处理、编制银行余额调节表的方法并能熟练运用，帮助零基础人员成功上手，灵活处理相关工作事宜。
手把手教你写出色的财务报告-利润表分析
不少财务人听到要写财务分析报告直呼脑仁疼，确实由于不同报表使用人需要获取的报表信息存在着差别，财务报告分析起来十分复杂，但是掌握了分析的套路，你也能轻松上手。一般来说，分析财务报告首先要找好立足点即报表分析的主体，其次财务报告应由浅入深，循序渐进：先应就单张表进行相关分析，把握企业的基本情况。再将所有财务报表结合起来计算相关比率，通过纵向比较和横向比较，分析企业的偿债能力、盈利能力和营运能力。
以下是小编为大家提供的分析财务报告的基本思路：
1、 分析财务报告常用比较分析法，通过比较本企业不同时期的财务指标，从指标的增减变动情况中发现问题，查找原因以达到改进工作的目的，通过连续数期的趋势变动分析，评价出企业的管理水平，同时预测企业未来的发展趋势；
2、 通过与行业指标比较，判断该企业在行业中所处的位置，通过同类先进企业比较，找到差距，达到吸收先进经验的目的；通过与预算或者计划指标比较，分析企业完成预算的程度，揭示差异产生的原因，找出管理漏洞。
接下来我们会分别就不同角度来解析常见的财务报告分析，本篇内容主要是利润表分析。
利润表分析
分析利润表首先应分析当期的利润总额及其构成；其次再就企业本期的利润率与目标值进行横向比较，找出差距和努力方向；随后再将本报表zui近几期的相关项目进行纵向比较，分析出企业的发展趋势。
营业外收入，指与生产经营过程无直接关系，直接计入当期损益的收入。是企业财务成果的组成部分，在企业的“利润表”中，营业外收入需单独列示。属于企业营业外收入的款项应及时入账，不得坐支。企业营业外收入的核算在“营业外收入”账户下进行，也可在该账户下按各种不同的收入设置明细账户进行明细核算。 营业外收入主要包括：非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、-补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。
1、师资团队
全国教师来自企业，具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业资深财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成专业老师团队，为仁和的核心专业技能的研发等提供指导与支持。
2、六大授课方法
采用场景教学（情景教学）、翻转课堂（商学-院）、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法，深受学员欢迎。
3、-训练方法
通过题海战术、纠错战术以及亲自动手的训练方法培养实战型会计人才。
重庆仁和会计报名方法途径多：
拨打电话预约到校线下缴费报名
在线客服咨询预约到校线下缴费报名
网站留言预约报名
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在线直接网课报名
重庆仁和教育的师资情况怎样
仁和教育在会计行业已经有近20年的教学经验，已经积累了很强的师资力量。重庆仁和教育对师资的招聘要求是很严格的，有7大选师标准。
1、面试要求高
对应聘的老师有考核证书要求，还会通过授课经验、授课能力、笔试和面试经验进行考核等。
2、新人培训考核和培训制度
新人培训通过考核的讲师，必须接受多种专业能力的培训。
3、转正考核制度
转正考核预备讲师们需要通过转正考核才能正式成为我们优质师资储备的一员。
4、上岗教学制度
持证上岗老师需通过所带科目的考评后才可上岗教学。
5、月底考核制度
月度考核上岗后需要经历一个月一次的月度考核。
6、半年考核制度
半年度考核半年 1 次大型师资能力考核，把关讲师们专业能力是否达标。
7、定期培训制度
定期培训保证教师专业知识能力和授课能力有所提升。
仁和教育有很强的师资，原因在于有多重考核，精选师资，层层把关。只为提供给学员更高品质的课堂。
