应付股利是指企业应付给投资者的利润，包括应付国家、其他单位以及个人的投资利润。企业与其他单位或个人的合作项目，按协议或合同规定，应支付利润的联费业也可列入应付股利。由于企业的资金通常有投资者投入，因此，企业在生产经营过程中实现的利润，在依法纳税后，还必须向投资人分配利润。而这些利润在应付未付之前暂时留在企业内，构成了企业的一项负债。属于流动负债。
仁和会计学校成立发展至今，一直希望可以成为能够提供会计培训优质的教学服务，打造专业的人才培训机构，树立优质的实践学习品牌，将人才输送至社会每一个需要的地方，成为人人都夸赞信赖的优质会计培训学校。
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很多学员报名会计培训会担心教学质量不好，遇到问题不能及时得到解决。但是在重庆仁和会计，机构为每一位学员都配备有助教老师，日常课程老师全程监督学习。学习上遇到难题的时候，可以随时在线咨询教研老师，基本上不会*才得到解答。
重庆仁和会计的教学质量也很靠谱。会计是一门实操和理论知识都需要掌握的考试科目，为了提高考生的实操能力，重庆仁和会计和多家企业进行合作，为学员提供真实单据搭配实操系统，助力考生实操、理论共同向上。
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重庆仁和教育的师资情况怎样
仁和教育在会计行业已经有近20年的教学经验，已经积累了很强的师资力量。重庆仁和教育对师资的招聘要求是很严格的，有7大选师标准。
1、面试要求高
对应聘的老师有考核证书要求，还会通过授课经验、授课能力、笔试和面试经验进行考核等。
2、新人培训考核和培训制度
新人培训通过考核的讲师，必须接受多种专业能力的培训。
3、转正考核制度
转正考核预备讲师们需要通过转正考核才能正式成为我们优质师资储备的一员。
4、上岗教学制度
持证上岗老师需通过所带科目的考评后才可上岗教学。
5、月底考核制度
月度考核上岗后需要经历一个月一次的月度考核。
6、半年考核制度
半年度考核半年 1 次大型师资能力考核，把关讲师们专业能力是否达标。
7、定期培训制度
定期培训保证教师专业知识能力和授课能力有所提升。
仁和教育有很强的师资，原因在于有多重考核，精选师资，层层把关。只为提供给学员更高品质的课堂。
