重庆江北区中公考研教育百日冲刺培训一起决战考研，我们告诉你如何巧取得分。抓重点学方法捋思路，考研核心要点一个不少，重要题型一份不能丢。中公教育作为一家职业教育培训企业，坚持以“纯善”作为企业发展的价值观基石，在创造商业价值的同时，更加注重对员工、对学员、对社会的回馈。中公考研通过面授集训/视频课/直播课等形式，集中复试、各地面授开班，灵活安排，12大定向专业深度研发，构建系统化课程服务体系。
推免生招生规模进一步扩大，总体占比保持平稳
推免生受到高校与广大研究生导师的欢迎，在研究生招生规模持续扩大的背景下，推免生招生规模也逐步扩大，但总体比例并未出现增长。
扩招趋势下高校推免招生数量逐年增长
近年来，在研究生招生扩招的大形势下，部分院校的推免招生数量呈现上升趋势，但相比招生增量，推免并未完全实现同比例的增长。中国科学-院大-学2020年推免生的招生数量为4880人，2022年推免招生数量增至5532人，两年增加了652人。
重庆大-学2020年推免研究生招生人数为1328人，2022年推免生招生数量增至1757人，增加了429人。
课程亮点
1一对一定制教学
2薄弱部分重点强化
3看学员学习能力调整授课计划
学习目标
扫除难题障碍，帮助考生提高考研成绩
课程介绍
该课程适合于想私人授课的学员报名。一对一辅导，将扫除你的难题障碍，让考生的备考更加具有优势。个性化定制，精准化的课程辅导全规划，专业教学体系与课程设置，完善的教育服务体系。严格的班主任监督体系，老师将帮你对所报专业课程的内容进行指导服务。课程还包括初试以及复试的辅导复习，双重学习保障，无忧学习，让你一次通关毫无压力！
课程详情
1.基础强化——基础知识串讲，部分考点强化
2.精讲精练——重难点内容精讲，配套习题精练
3.查漏补缺——目标院校内容精讲，及时答疑查漏补缺
4.考点预测——考点预测，历年真题分析，应试及解题技巧讲解
5.复试辅导——复试英语，专业课笔试，综合面试辅导
课程优势
1、一对一名 师指导，学习更有针对性
2、上课时间灵活，可以根据考生时间来安排
3、-的内容辅导，满足学员的多种需要
4、清晰的择校规划以及目标规划
研究生学习方式
学习方式分为全日制与非全日制。全日制研究生是指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录-取，在基本修业年限或者学校规定年限内，全脱产在校学习的研究生。
非全日制研究生指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录-取，在学校规定的修业年限(一般应适当延长基本修业年限)内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。
中公教育经过二十余年潜心发展，中公教育在国内31个省份、319 个地市，拥有1335余家直营分校和旗舰学习中心、3000余名专职授课教师、2000余种教辅图书出版物、7000余名员工，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
中公教育秉承着“实用、有效、专业、深度”的办学宗旨，依靠-的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶/大-学生村官考试、政法干警考试、公开选拔领 导干部考试、教师招聘考试等，拥有国内-公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。
问：是否要花时间上本校课程？
答： 在不挂科的情况下，尽量减少去上本校课程的次数，看看能不能和科任老 师商量商量，如果是涉及到自己考研专业课的话，建议去听听，对于自己的专业 课复习大有裨益，还可以和同学老师沟通很多专业知识
问：考研和司考、注会、实习的冲突怎么解决？
答： 法学、会计的考生，可以先考上研究生，第二年再准备考证，考研压力大任务重，时间及其紧张，如果再分一部分出去准备这些的话，那考研成功率将大大降低，此外，暑假及之后的复习时间尤为关键，不太建议去实习，能不去尽量不去，如果非去不可的话，看看能不能找个轻松时间宽松的，实在不行就得自己调整平衡一下复习计划
问：要不要提前联系导师？
答： 大部分考生其实没有必要过早考虑这个问题，初试过后才需要考虑联系导师的问题。联系导师是把双刃剑，联系的好了，可能会收到导师的注意，联系的不好也许会给自己复试增加压力
问：在职法律硕士研究生报考条件
答： 在职法律硕士研究生报考条件如下： 1、具备国家承认的本科学历(一般应有学位证书)，或本科以上学历、学位，毕业满3年及以上;。 2、报考人需是政法系统以及相关部门从事法律实际工作者，对非政法系统考生录-取比例一般不超过院校当年招生名额的20%。此外，报考人需提供所在单位同意和省级主管部门审查盖章后的资格审查表，或所在单位人事部门填写的推荐意见。
