职业现状

　　中国现有0至3岁婴儿约6500万，年轻父母们在科学喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需科学指导。 目前我国的学历教育还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白，育婴师成为市场紧缺的人才。　

　　0－3岁的学前教育介绍，3岁前的孩子处于成长的期，一生中80到90的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的。我国已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是国民素质的。因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳动和社会部正式列入中国职业大典。

　　据教授介绍，现在很多生和中生出现心理障碍、学习障碍等心理问题，原因大多与婴幼儿期教育引导有很大关系。他曾跟踪研究很多孩子10多年，从出生至上甚至，获得大量一手资料和经历，他表示婴幼儿通过科学手段培养，将身体强壮、性格开朗、动作灵活、活泼能动、眼睛有神、表情丰富、语言准确流利、自理能力强。长大后的机率增大。

　　有资料显示，上海25的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以上海36万名0—3岁婴幼儿计算，平均一个育婴师服务三个家庭，全市至少需要3万名育婴师。同时调查显示，有48.9的家庭希望由持证的专业人员进行指导。在成都市近二十万名婴幼儿的护理市场上，尚无一名接受过正规培训的育婴师。这是一个巨大的市场，育婴师作为一门新兴职业进入成都，就业前景将会十分广阔。郑州虽然不及上述两城市，但需求量也很可观。

　　北京市幼儿师范学校的郭亚新副校长说，作为培养婴幼儿师资的教育到现在为止还没有培养过一名0—3岁阶段的专业育婴人才，虽然这是教育新形势导致的漏洞，但是这个阶段人才空白的出现终究是个遗憾。培训处董凤霞主任告诉记者，其实现在对0—3岁专业育婴人员的需求非常大，由于没有这方面的“正规”人才，在社区或一些育婴公司出现了所谓0—3岁的育婴人员，但实际上她们大多数只能算是“月嫂”，因为她们几乎没有经过系统的育婴培训，也不具备这种职业资格。在她们的服务中就难免出现问题，因此家长对这个阶段育婴师的投诉意见也多。在2003年初推出了育婴员的职业标准，这就要求从事育婴工作的人员必须持证上岗。

*市场前景

（1）消费认同度
A、教育必须从娃娃抓起，已经有越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育及护理的重要性；
B、传统的早教育婴模式已经愈来愈不能适应时代发展的需要，孩子的发展没有得到足够的满足；
C、中国婴幼儿早期教育市场迅猛发展。　

（2）市场前景预测
A、2005年后中国进入第三次生育高峰期；
B、具有劳动和社会部育婴师职业资格的人员可以从事幼教（幼儿园、亲子园、儿童潜能开发中心、儿童研究所等的工作）、社区服务、家庭服务等方面工作；
C、劳动和社会部中国职业技能鉴定中心将在各地建立育婴师培训基地，使育婴师行业逐步规范；
D、国务院办公厅转发的等十个部门团体《关于幼儿教育与发展的指导意见》中明确提出必须加强婴幼儿教育事业的发展。

*就业方向

教育支持、社区服务、儿童研究所、为婴幼儿家庭提供成长计划、育婴师讲师、家庭等方面的工作、个性化意见指导、幼教。                                                                                                                                                    在幼儿园和亲子园进行管理工作 ，在早期教育进行课程体系的开发和指导，对0--3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育提供专业咨询和系统服务。

*职业

据悉，普通育婴员月将在2000元左右，育婴员将根据市场需求确定身价。一般的育婴师月在四五千左右，而对于经验丰富的育婴师来说，上万已不是梦。

　　目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同。“具有专业育婴师的，每个月工资至少要在2000元以上。一般的育婴师也要在1200元上下，24小时的价格更高。”一位业内人士如此说。

　　而入户育婴师更可观。育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务，按小时收费，每次服务一般在1.5小时以上，收费的标准一般从30元/小时起，对于经验丰富，且知识特别过硬的教授级育婴师，每小时收费甚至可达300元。

*招生对象

*主要从事0-3岁婴幼儿照料

*护理和教育

*辅助家长科学育儿的人员

*希望在培训领域有所发展的人员

*家政服务人员

*想从事育婴师行业的人员