重庆企业对会计人员的职业资格提出了更高的要求。持有中级会计师资格的人,他们将有更多的机会去应聘,在竞争上也会有更大的优势。在重庆仁和学会计,重庆仁和的会计课程能帮助会计从业者从多方面出发提高能力,帮助学员学到实用的技能,实现好就业,就好业。老师是传道授业解惑的引路人,自身的技能实力和教学的实力影响着学员接收知识的程度。所以在了解重庆仁和教育时,了解其师资力量就很重要。
课程介绍
面对会计行业低端人才饱和,中高 级人才明显匮乏的现状,许多明智的财会人员,纷纷参加会计职称考试,提高自身素质及能力,来应对越来越激烈的职场竟争。针对会计中级职称考试,仁和会计教育“中级会计职称全程精讲”十多年专业会计培训经验,资深师资团队,“地毯式”考点强化,“故事法”趣味记忆,中级会计职称通过率始终保持高标准。
课程特点
1、内容全 面:从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,多维度讲授。2、通俗易懂:通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点,超8000家企业案例实时输送。3、事半功倍:知识框架性明显,条理清晰,全景式PPT互动课程。4、名 师授课:由从事本课程教研工作多年,主管*以上名 师主讲,手把手教学。5、在线测评:章考、段考、会考和模考,考试通过+实操全 面掌握。
课程收益
聚焦考点,精辟讲授教材精髓;逐题解析历年真题中传递的“通关密码”。
案例解析,考点串联;思维导图式考点梳理。
助你顺利考 取中级会计职称证书,提升会计行业资历;晋级行业高峰。
师资力量
仁和会计教育拥有近千名实战会计教师团队,他们曾在企业担任过财务经理,拥有注册会计师、注册税务师和美国注册管理会计师等资格,有丰富的会计教学经验和大型财团真账实战经验,能让学员实现“知识、实务、资质”三重收获,使学员具备财务职场的核心竞争力。
教学方式:核心课程+专题讲座+案例讨论,手把手的授课指导,远程教学与个人实操练习相结合。学员可按自己的程度进行弹性时间,极大地缩减了学习时间及成本。
财务管理其实就是一种思维,就是一个决策的过程,根本的目的是驱动企业绩效和价值。
比如企业面临哪些问题?这些问题的背景和影响因素又是什么?如何建立行动计划?如何有效实施?如何衡量结果的财务影响和有效性?如何保持绩效?
所以说财务管理就是解决问题的过程,就是一种思维方式。财务管理的工具只是一种手段和途径而已。
做为管理会计必备的财务思维总结下来,主要有这么几点:
1、注重企业现金流,企业的价值衡量首要考虑的是现金流,而不只是利润!只有增量的现金流量是财务决策的相关因素,同时快速流动的现金产生利润。
2、成本控制,对于目标成本进行分解,具体到项目、产品、部门甚至是人员,分项做好控制。同时积极的关注行业相关信息,对比各种方式的成本的大小,以做zui优的选择;积极关注税收政策,财政法规的变化,及时调整企业经营模式,以降低成本。管理除了关注账面成本之外,还需关注机会成本。
3、注重投资回报,投资之前做好可行性分析,同是需建回投资回报率的体系,用回报率进行衡量,综合考虑可能影响收益的各因素及可能性!在过程中,及时分析查找原因。
4、注重风险控制,建立完善的风险评估,风险应对体系,做好内部控制;额外的风险需要有额外的补偿。对于企业风险,可分散的做不同产品投资 ,进行适当控制;不可分散的避免。
5、注重驱动因素,不仅关注数据的变化,还要深挖数据变化的因素!
6、关注计划和流程,建立完善的计划和流程,以达到事半功倍的效果。
7、注重企业的预算,做好预算,预算应尽量细化,贴近现实;做好年度预算,季度预算!同是,开展新业务时,也需用预算指导业务的开展。
8、-、量化语言,我们日常工作中,需要做汇报工作,都需要采用-、量化的语言;使得更为专业,更具有说服力。
仁和会计教育是成立于2002年,始终专注于会计实战培训。我们深知,唯有专注,才能更加专业。如今,我们拥有近千名实战会计教师团队,在全国300多所仁和会计培训学校组成了仁和会计教育网络。 仁和会计教育具有当地小型会计培训学校无法媲美的巨大优势:来自代账机构的真账实训,教学范围涵盖20多个行业,独 创定制的实战会计教学材料、企业财务经理人亲授职场经验、地处市区交通便利的现代化校舍以及全国通行的课程卡随时随地走到哪学到哪。
2023年会计行业的前景非常乐观,因为它是经济发展的基础。随着经济的发展和社会的进步,会计行业的规模和技术的进步也会更加发展。重庆仁和会计税务师培训课程收费在百元至万元不等,重庆仁和会计根据需要参加税务师培训学员的不同情况开设了不同种类的课程,所以课程收费区间浮动较大。
重庆仁和教育的师资情况怎样
仁和教育在会计行业已经有近20年的教学经验,已经积累了很强的师资力量。重庆仁和教育对师资的招聘要求是很严格的,有7大选师标准。
1、面试要求高
对应聘的老师有考核证书要求,还会通过授课经验、授课能力、笔试和面试经验进行考核等。
2、新人培训考核和培训制度
新人培训通过考核的讲师,必须接受多种专业能力的培训。
3、转正考核制度
转正考核预备讲师们需要通过转正考核才能正式成为我们优质师资储备的一员。
4、上岗教学制度
持证上岗老师需通过所带科目的考评后才可上岗教学。
5、月底考核制度
月度考核上岗后需要经历一个月一次的月度考核。
6、半年考核制度
半年度考核半年 1 次大型师资能力考核,把关讲师们专业能力是否达标。
7、定期培训制度
定期培训保证教师专业知识能力和授课能力有所提升。
仁和教育有很强的师资,原因在于有多重考核,精选师资,层层把关。只为提供给学员更高品质的课堂。
重庆仁和会计培训课程特色
1小班教学,攻克初会考试重点和难点
2考情分析,资深讲师帮你敲重点、难点题型
3六大会计要素,图表案例生动讲解,劵实基础
4借贷记账法,边字边练有效备考
重庆仁和四大核心课程优势怎么样,考证更快更轻松!
优势一:八关筛选专业教师,学到精髓!
优势二:全新精准圈划考点,零基础也能轻松过!
优势三:在线试题模拟考试,提前积累考试经验
优势四:个性化定制学习方案,考前考中考后全程学习跟踪