观音桥仁和会计还注重培养学员的实践能力，通过模拟实战、案例分析和实地考察等方式，让学员能够真正将所学知识应用到实际工作中。不少人会选择初级会计考试，近两年里初级会计报考人数直线上升，其实如今我国纯核算的会计人才已经接近饱和了，但是对于管理型的会计人才缺口是非常大的，如今刚刚走出校园的学生们怎样才能够把握住这样的机遇呢。优质的教学团队和完善的课程体系外，仁和会计还注重与企业和行业的合作交流，为学员提供实习和就业机会。
制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门（如生产车间）发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小，为了减少转帐手续，对发生的各项制造费用，也可以不通过“制造费用”账户核算，直接计入“辅助生产成本”账户。“制造费用”账户属于成本费用类账户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。 常用的制造费用二级科目常规有以下几种：制造费用-间接材料费，制造费用-间接人工费用 ，制造费用-折旧费，制造费用-低值易耗品，制造费用-其他支出，制造费用-环保费等。
1、师资团队
全国教师来自企业，具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业资深财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成专业老师团队，为仁和的核心专业技能的研发等提供指导与支持。
2、六大授课方法
采用场景教学（情景教学）、翻转课堂（商学-院）、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法，深受学员欢迎。
3、-训练方法
通过题海战术、纠错战术以及亲自动手的训练方法培养实战型会计人才。
重庆仁和会计用强大的服务体系，缩短你相遇美好时光的距离!
1、全国连锁校区，庞大财务人脉。
2、企业需求，实战经验圈。
3、以实战案例教学，摒弃乏味的应试教育。
4、智能化学习系统，帮助学员考点专项突破。
5、双师教学体系，业内创新模式。
6、获专业教研证书，成立专业教研团队。
重庆仁和教育的师资情况怎样
仁和教育在会计行业已经有近20年的教学经验，已经积累了很强的师资力量。重庆仁和教育对师资的招聘要求是很严格的，有7大选师标准。
1、面试要求高
对应聘的老师有考核证书要求，还会通过授课经验、授课能力、笔试和面试经验进行考核等。
2、新人培训考核和培训制度
新人培训通过考核的讲师，必须接受多种专业能力的培训。
3、转正考核制度
转正考核预备讲师们需要通过转正考核才能正式成为我们优质师资储备的一员。
4、上岗教学制度
持证上岗老师需通过所带科目的考评后才可上岗教学。
5、月底考核制度
月度考核上岗后需要经历一个月一次的月度考核。
6、半年考核制度
半年度考核半年 1 次大型师资能力考核，把关讲师们专业能力是否达标。
7、定期培训制度
定期培训保证教师专业知识能力和授课能力有所提升。
仁和教育有很强的师资，原因在于有多重考核，精选师资，层层把关。只为提供给学员更高品质的课堂。
