人力资源管理师简介
人力资源管理师职业资格是由人力资源和社会部开展的准入性，规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师职业概况
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
人力资源管理师职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源管理师（职业资格一级）。
人力资源管理师申报条件
满足下列条件者即可报考相对应职业资格的。
级别 | |
人力资源管理师考核方案
职业 | |||||||
人力资源管理师报名时间
1、一年考两次5月和11月，5月份的须在3月中旬之前报名；11月份的须在9月中旬之前报名。
人力资源管理师报名材料
1、学历复印件1份；身份证复印件1份；职业资格申请表一份；2寸白底电子版照片一份。
人力资源管理师时间
★鉴定：
鉴定一年两次，一般为每年5月份、11月份的第三个周末。
日期 | |||||
人力资源管理师领取
1、领取条件：理论、实操、综合评审分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩分别达60分，
为评定合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会部 职业技能鉴定中心颁发职业资格。
人力资源管理师鉴定方式
分为理论知识和专业能力考核，采用闭卷的方式，实行制，皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、人力资源管理师还需进行综合评审。
人力资源管理师资格认证
由人力资源和社会部 统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格》，此通用。
人力资源管理员颁发四级职业资格，助理人力资源管理师颁发三级职业资格，人力资源管理师颁发二级职业资格，人力资源管理师颁发一级职业资格。
学校：
1、广联教育培训有限公司是台州地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校，台州广联教育培训有限公司是浙江地区一家经劳动和社会行政部门审核批准的，具有 开办公共营养师、健康管理师、人力资源管理师、等职业资格培训的专业培训。
2、台州广联教育培训有限公司办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的 教务经验、专业的服务团队，得了广员的一致认可。台州广联教育培训有限公司目前在浙江省的职业资格认证领域成为。
3、目前台州广联教育培训有限公司的校区分部在义务、杭州、金华、台州、宁波、温州等地主营各类职业资格培训，职业资格的培训工作受到各地人力资源和社 会局的认可，各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴，对于符合相关
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学校地址：
江北区人民路银亿外滩大厦
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地址：台州市椒江区中心大道
3.中国农业发展银行
地址：台州市椒江区中心大道
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课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
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因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
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