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色彩搭配师的目的
● 引导服装、服饰设计师的设计方向，迎合消费者需要
● 帮助设计师掌握各季型人的款式风格特征，准确把握市场发展方向
● 有效提升服装、服饰陈列视觉效果，引起顾客购买兴趣
● 有效提高服装、服饰营销员专业素质，增加顾客满意率和品牌忠诚度
● 提高从业人员业务素质，提升企业有效竞争实力
色彩搭配师的培训内容
● 色彩基础理论，四季色彩理论，色彩对比与协调；
● 色彩与心理，实用色彩分析，色彩诊断标准及方法；
● 流行色认识、分析与应用；流行感的塑造；
● 人体基因色认识、肤色识别，四季型人的基因色特征、用色技巧及搭配方法；
● 四季型人服饰色彩搭配技巧，妆彩技巧，造型指导；
● 各风格类型的服饰款式、质地、图案、搭配技巧；
● 款式风格塑造、气质神韵的运用；
● 脸型、体形、各款式风格形象要素认知；
● 色彩营销应用；商品色彩设计技巧；
● 商品陈列技术及应用，商场色彩氛围塑造，商场导购技巧。
培训方式
1.认证式培训 不脱产（周末全天时间）
对 象: 符合报名条件并立志于取得资格证书的人员
学 制: 一个半月
2.讲座模式（针对商场等行业的特殊要求）
对 象: 管理人员、店长、楼长或是全员培训
学 制： 为期2---3天
3．常规模式：（晚班、日间班等其它形式）
对 象: 色彩兴趣爱好者、
学 制： 为期8天
考核内容和证书管理
１、采取结业笔试、色彩搭配应用进行考核。笔试主要是对专业理论知识的检测，色彩搭配应用主要是对色彩搭配使用技巧、评估及设计的实际操作考核。
２、对符合申报条件并经培训认定合格者，颁发《中国商业联合会色彩搭配师资格证》。
３、资格证书由发证机构统一编号、颁发。是从业人员的合法凭证，全国通用。
４、录入证书查询系统，为用人单位提供查询服务。
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